Venter du barn og er usikker på hvilke rettigheter og muligheter du har når det gjelder foreldrepenger og stønadstid? Vi har snakket med en ekspert på området, nemlig Hilde Olsen, som er direktør i Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV).
Til mor og far
– Stønadsperioden er enten 44 eller 54 uker – avhengig av om du ønsker 80 eller 100 prosent dekning av foreldrepengegrunnlaget. Tre uker før fødselen og seks uker etter at barnet er født, er forebeholdt mor. Dersom mor har arbeidet minst 50 prosent før fødselen, er seks uker forebeholdt far (fedrekvoten). Resten av permisjonstiden fordeler foreldrene mellom seg etter eget ønske, forteller Olsen, og legger til at for adopsjon er permisjonstiden 41 eller 44 uker avhengig av dekningsgrad. Ved adopsjon er ingen uker forebeholdt mor.
Fleksibelt uttak
De ukene som ikke er forebeholdt mor, kan foreldrene velge å ta ut som fleksibelt uttak:
* Gradert uttak: Man kan kombinere noe arbeid med å motta noe foreldrepenger. Det må inngås en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eller mellom selvstendig næringsdrivende og NAV-lokalt.
* Utsettelse av stønadsperioden: Dersom du arbeider fulltid, kan du utsette perioden med foreldrepenger. Foreldrepengene må tas ut før barnet fyller tre år. Skriftlig avtale med arbeidsgiver/NAV-lokalt må inngås.
Når far tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil arbeide eller ikke. Tar far ut foreldrepenger utover fedrekvoten, må mor være i utdanning og/eller arbeid på fulltid, eller på grunn av sykdom være avhengig av hjelp for å ta seg av barnet.
Samme dekningsgrad
Når det gjelder foreldrepenger, må mor og far velge samme dekningsgrad, enten 100 eller 80 prosent.
– Hovedregelen for arbeidstakere, er at foreldrepengerunnlaget utgjør den lønnen du har når du går ut i permisjon. For selvstendig næringsdrivende, er utgangspunktet et gjennomsnitt av de tre siste års pensjonsgivende inntekt, sier Olsen, og legger til at grensen er seks ganger folketrygdens grunnbeløp.
Les mer på nav.no.
